Книга нового сотрудника
Книга нового сотрудника — это один из инструментов
адаптации в современной компании.
По сути, это систематизированное руководство,
которое помогает человеку быстро понять,
куда он пришёл, как здесь всё устроено и чего от него ожидают.
В условиях, когда скорость включения сотрудника в работу
напрямую влияет на эффективность бизнеса,
книга нового сотрудника становится не формальностью,
а стратегически важным документом.
Закажите книгу нового сотрудника
в издательстве АВТОР ОНЛАЙН.
Мы разработаем книгу под ваши задачи.
Примеры выпущенных нами книг:
Книга нового сотрудника, или welcome book
может быть в разных форматах: в печатном виде
(буклет, брошюра или журнал) или в электронной версии
(например, в формате PDF с кликабельной навигацией).
Как правило, книга нового сотрудника —
часть приветственного пакета для новичков.
Главная её задача — заменить многочасовые объяснения
единым, понятным и логично выстроенным
источником информации. Это своего рода «карта местности»,
по которой сотрудник ориентируется в первые недели работы.
Есть вопросы?
Напишите нам — ответим быстро:
Важно понимать: книга нового сотрудника —
это не сухой свод правил, а живой и понятный текст,
который "говорит" с человеком на человеческом языке.
Зачем нужна книга нового сотрудника?
- она ускоряет адаптацию:
Новый сотрудник быстрее понимает структуру компании,
процессы и свою роль. Это сокращает период «вхождения»
и снижает стресс. - снижает нагрузку на коллег и руководителей:
Без такой книги новичок задаёт десятки
одних и тех же вопросов. С книгой значительная часть ответов
уже под рукой. - формирует единое понимание культуры:
Компания транслирует свои ценности,
подход к работе и стиль общения. Это помогает избежать недопонимания.
Обычно книга нового сотрудника
начинается с обращения руководителя.
Здесь важно задать тон, объяснить,
в чем миссия компании, чем она занимается.
В начале книги необходимо рассказать
историю компании, продемонстрировать,
какие ключевые этапы она прошла;
чего удалось достичь. Вдохновляющая,
интересная история компании поможет сотруднику
почувствовать себя частью чего-то большего.
Ценности и культура компании -
один из самых важных разделов книги
нового сотрудника. Здесь объясняется,
как принято работать в компании, что считается нормой,
а что — нет; как принимаются решения;
как сотрудники взаимодействуют друг с другом.
Важно не просто перечислить ценности, а объяснить их на примерах.
Новичку важно понимать, кто за что отвечает; к кому обращаться
по тем или иным вопросам.
Закажите книгу нового сотрудника
в издательстве АВТОР ОНЛАЙН.
Более 25 лет мы создаем, издаем, печатаем и продаем книги.
Наберите нам прямо сейчас: + 7 915 071 37 37
Издательство АВТОР ОНЛАЙН на связи:
Сколько стоит книга нового сотрудника
от издательства АВТОР ОНЛАЙН?
|
Создание текста |
|
Литературное редактирование |
|
Корректура текста книги |
|
Верстка книги |
|
Издательский пакет |
|
Надбавка за срочность работы |